技術(shù)培訓(xùn)丨“筑夢(mèng)未來(lái)”2023新員工培訓(xùn)及拜師儀式
2024-03-08
浙化檢測(cè)2023新員工及公司領(lǐng)導(dǎo)合影
為促進(jìn)青年員工適應(yīng)新的工作環(huán)境，做好職業(yè)化過(guò)渡，了解公司概況、體系、HSE、財(cái)務(wù)等相關(guān)制度、提升應(yīng)急安全技能，更好更快融入檢驗(yàn)站大家庭，浙化檢測(cè)于8月15日-8月16日，舉行了2023新員工培訓(xùn)及拜師儀式系列活動(dòng)。
職業(yè)化素養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)
提升職業(yè)素養(yǎng) 實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變
職業(yè)化課程圍繞著清晰定位，深刻理解什么是職業(yè)化和職業(yè)人；錨定標(biāo)桿，清晰了解職業(yè)人應(yīng)該具備的行為和意識(shí)；精準(zhǔn)學(xué)習(xí)，熟悉職業(yè)人應(yīng)該掌握的知識(shí)和技能；內(nèi)外兼修，練習(xí)職業(yè)人需具備的外在形象及內(nèi)在心態(tài)等四個(gè)方面對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，助力新員工做好從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)
筑夢(mèng)未來(lái) 揚(yáng)帆起航新征程
總經(jīng)理方路歷數(shù)從浙江省化工研究院成立以來(lái)，73年的歷史沿革與變遷、發(fā)展與壯大，始終踐行科技報(bào)國(guó)、科技興國(guó)、科技強(qiáng)國(guó)的使命。浙化檢測(cè)目前擁有一流的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和設(shè)施、全面的資質(zhì)及能力、完善的體系建設(shè)和優(yōu)良的技術(shù)傳承?？偨?jīng)理方路鼓勵(lì)新員工們攜手共進(jìn)，把我司打造成國(guó)內(nèi)具有區(qū)域影響力的化學(xué)品第三方專(zhuān)業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)，期望未來(lái)的浙化檢測(cè)成為國(guó)內(nèi)同類(lèi)實(shí)驗(yàn)室中擁有較高知名度和權(quán)威性，管理嚴(yán)謹(jǐn)、技術(shù)可靠、服務(wù)優(yōu)秀、信譽(yù)卓著的現(xiàn)代化工檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室。
公司副總余曉峰、HSE管理員楊箭、財(cái)務(wù)部周一葦分別從管理體系、HSE、財(cái)務(wù)制度三個(gè)方面為新員工做了培訓(xùn)。
本期培訓(xùn)促進(jìn)新員工對(duì)公司以及TIC行業(yè)的了解，增強(qiáng)認(rèn)同感榮譽(yù)感，了解并接受公司的理念、管理規(guī)范，促進(jìn)新員工更好更快地融入浙化檢測(cè)大家庭。
拜師及優(yōu)秀師徒頒獎(jiǎng)儀式
筑夢(mèng)未來(lái) 師徒傳承創(chuàng)輝煌
2023屆新員工及師傅逐一上臺(tái)，交換拜師帖、獻(xiàn)花、贈(zèng)書(shū)……經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單、莊重又不失溫馨的儀式后，2023屆新員工也有了自己心儀的師傅。拜師帖雖小，但是承載的羈絆確很深厚。
評(píng)優(yōu)秀 樹(shù)榜樣
本次活動(dòng)中對(duì)評(píng)選出的2022-2023優(yōu)秀師徒進(jìn)行了頒獎(jiǎng)表彰。
優(yōu)秀導(dǎo)師代表李菊英分享了她在帶徒弟時(shí)候的心得與體會(huì)，表示師徒關(guān)系承載的是一份責(zé)任與一份自我工作崗位內(nèi)容的體現(xiàn)。李工總結(jié)出了三個(gè)“心”，即要有責(zé)任心、要有細(xì)心、要有耐心。
優(yōu)秀學(xué)徒代表趙夢(mèng)冉總結(jié)了拜師一年以來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情況，感悟到了積累技能需要實(shí)踐和努力，保持對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和求知欲，保持團(tuán)隊(duì)合作，勇于超越自我。鼓勵(lì)新徒弟們勇于探索，不斷進(jìn)取。
優(yōu)秀學(xué)徒發(fā)言
總經(jīng)理方路作為本次拜師儀式的見(jiàn)證人，做了總結(jié)發(fā)言。方總分享作為師傅對(duì)做好“傳道”、“授業(yè)”、“解惑”的理解，以及“傳道”的重要性?！皞鞯馈边^(guò)程應(yīng)傳遞人文關(guān)懷、體現(xiàn)人文精神，要有教無(wú)類(lèi)、因材施教，將人文關(guān)懷貫穿始終；應(yīng)不僅傳授知識(shí)，更應(yīng)傳授思想和智慧；應(yīng)傳達(dá)浙化檢測(cè)的核心價(jià)值、企業(yè)文化、目標(biāo)、理念和優(yōu)秀傳統(tǒng)。“授業(yè)”要使徒弟不僅“知其然”更要“知其所以然”。“解惑”是要幫助徒弟面對(duì)工作中、學(xué)習(xí)中甚至生活中的困惑和痛苦。方總也對(duì)徒弟提出了三點(diǎn)要求：要主動(dòng)學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)；要快速融合新的團(tuán)隊(duì)；要將浙化檢測(cè)的傳統(tǒng)師徒制傳承下去乃至發(fā)揚(yáng)光大。
賽孚城安全體驗(yàn)
提升安全意識(shí) 學(xué)習(xí)應(yīng)急技能
如果遇到緊急事件，我們應(yīng)該怎么辦？新員工們?cè)诤贾葙愭诔菄?guó)際應(yīng)急安全教育中心開(kāi)展災(zāi)難應(yīng)急知識(shí)體驗(yàn)和學(xué)習(xí)，“沉浸式”體驗(yàn)各種自然災(zāi)害和多種事故模擬場(chǎng)景。學(xué)習(xí)了消防、救援、逃生等知識(shí)，為未來(lái)的生命安全保駕護(hù)航。
在多年的實(shí)踐中，浙化檢測(cè)逐漸建立完善的師帶徒機(jī)制是一整套師徒幫教、傳技、帶思想、正作風(fēng)的青年員工學(xué)習(xí)模式，促進(jìn)青年員工快速融入集體、快速成材。
師徒制度是我們浙化檢測(cè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，使得我們的經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)、文化代代相傳。
師父是專(zhuān)業(yè)技能的教練，是職業(yè)素養(yǎng)的榜樣，也是傳遞企業(yè)價(jià)值觀念的思想引導(dǎo)者。
只要新員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，勤于思考，積極融入集體，就能在浙化檢測(cè)的平臺(tái)上做出自己的成績(jī)。
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